Het traject ‘Naar werk’ wordt ingezet wanneer klanten klaar zijn voor regulier werk. De coach van Werk ID start middels een 7-stappenplan met een intensieve jobhunting fase. Hiermee wordt gekeken naar een passende vacature om zo de arbeidsintegratie van de klant zo spoedig mogelijk te realiseren.
Jobhunting wordt ingezet tijdens de sollicitatietraining of een eventueel stagetraject, waardoor de effectiviteit van deze onderdelen wordt versterkt. Tijdens de jobhunting wordt de klant intensief begeleid en geïntroduceerd bij mogelijke werkgevers. De werkgevers worden daar waar van toepassing, geïnformeerd over subsidieregelingen of geadviseerd inzake fiscale regelingen.
Wanneer er een passende match is gemaakt tussen de klant en een werkgever leveren wij nazorg in de vorm van jobcoaching. Dit is het monitoren van de klant bij een werkgever, waarbij rekening wordt gehouden met de mogelijkheden en beperkingen van de klant. Hierdoor kan vroegtijdig eventuele problematiek worden gesignaleerd en ondervangen.
Op deze wijze wordt continuïteit van het dienstverband gewaarborgd.
Bij deze dienstverlening maken we gebruik van de volgende instrumenten;
• Verbeteren werknemersvaardigheden, (leerwerkplek, werkstage of opleiding)
• Capaciteiten-, persoonlijkheids-, beroepentesten (assessment)
• Administratie op orde brengen
• Personal coaching
• Loopbaancoaching
• Competentie coaching
• Fysieke en mentale weerbaarheids trainingen (sport op maat)
• Sollicitatie training
Neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek.